也就是说，探测度评为1-4分都属于防错法，如果非得要精简一下，应该是：

1分：原因预防类型的防错;

2分：原因探测类型的防错;

3分：失效模式（缺陷）在本工位的防错探测；

4分：失效模式（缺陷）在下工位的防错探测；

详见下面红色标注的补充部分：

5分：人工计量型探测（本工位），操作者用计量型量具在加工当站，对失效模式或原因进行探测。

6分：人工计量型探测（下工位），操作者用计量型量具在下工作站（加工后），对失效模式或原因进行探测。或

人工计数型探测（本工位），操作者用计数型量具在加工当站，对失效模式或原因进行探测。

7分：人工计数型探测（下工位），操作者用计数型量具在下工作站（加工后），对失效模式或原因进行探测。或

人工五感法（本工位），操作者用五感法在加工当站，对失效模式或原因进行探测。

8分：人工五感法（下工位），操作者用五感法在下工作站（加工后），对失效模式或原因进行探测。

也就是探测度评为5-7分都属于人工计量或计数型探测，如果非得要精简一下，应该是：

5分：人工计量型探测（本工位）

6分：人工计量型探测（下工位）或人工计数型探测（本工位）

7分：人工计数型探测（下工位）

7-8分都属于人工五感法探测，如果非得要精简一下，应该是：

7分：人工五感法（本工位）

8分：人工五感法（下工位）

9分：随意或不定时、不定手段工具的探测。

10分：不能、无法探测、没有探测措施

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案例分析：

过程步骤：烘料

功能/要求：含水率小于0.5%以下

失效模式：含水率大于0.5%以上

失效后果：下工序：气泡、部分产品报废，S=7分；OEM工厂：在线排产，返工，S=5分；最终用户：外观体验差，S=4分，在严重度评分时，对下工序、OEM工厂、最终用户等多个客户的影响进行评分，求最大值为最终严重度的分值，所以S=7分。

严重度S=7

失效原因：烘料温度太低

预防措施：烘料温度85+-5度，超出范围报警，并自动调整与修正；

发生度O=3

探测措施（失效模式）：水份测试

探测措施（失效原因）：PLC温度传感器在线监控

探测措施的打分，PFMEA团队评估每一个当前的探测措施的“探测能力”，团队在探测措施评分时，应区分失效模式和失效原因的探测能力。根据新版手册的探测方法成熟度和探测机会列表进行评分，在每个探测措施评分后，最后取最有效性的探测能力作为最后的分值，那么就是取最小值。

探测措施（失效模式）：水份测试，是属于人工计量型探测，在本工站实施的探测，所以探测度D=5

探测措施（失效原因）：PLC温度传感器在线监控，是属于自动探测，是失效原因的自动控测，所以探测度D=2

最终的探测度评分为D=2，综合S=7, O=3, D=2  AP=L

综上所述，鲜老师认为探测度是对FMEA失效原因或失效模式的探测可靠性的度量，从探测手段（防错法、人工计量、人工计数、人工五感法）、探测工位等信息，评价探测度。

文章摘编自鲜万世质量频道，作者鲜万世